Blog para la difusión de la mediación y otros métodos de gestión y resolución de conflictos.
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sábado, 3 de mayo de 2014
Modificación de la Ley 1/2009, de 27 de febrero, reguladora de la Mediación Familiar en Andalucía
El miércoles 30 de Abril se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA Nº 82, pág. 12 y 13) la modificación de algunos artículos de la Ley 1/2009, de 27 de Febrero, reguladora de la Mediación Familiar en Andalucía.
Los cambios, a fin de adaptar la legislación autonómica a la nacional, se circunscriben fundamentalmente a la ampliación de los profesionales que pueden acceder al Registro de Mediadores de la Junta de Andalucía, la duración del procedimiento de mediación y la no obligatoriedad de la inscripción en el Registro de Mediadores para ejercer la mediación.
Aquí tenéis el enlace, desde el que también podéis descargar el documento en formato PDF:
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2014/82/1
lunes, 24 de marzo de 2014
Taller de Habilidades Sociales
El 23 de abril en Fuengirola (Avda. Ntro. Padre Jesús Cautivo 13, Edificio Colores) la mediadora Elisa Santiago Blazquez impartirá un Taller de Habilidades Sociales.
Se trata de uno de los Talleres enmarcados dentro del Proyecto Género, Inserción Laboral y Emprendimiento. Proyecto organizado y promovido por la Asociación Mujeres en Igualdad de Fuengirola en colaboración con la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras demencias de Fuengirola y Mijas Costa y de la Asociación de Mujeres Mijeñas con Fibromialgia y Fatiga Crónica, Concejalía para la Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Fuengirola y Área de Igualdad y Bienestar Social de Mijas. Subvencionado por la Diputación Provincial de Málaga.
Este Proyecto está dirigido principalmente a mujeres, si bien no excluye a los hombres, de las localidades de Fuengirola y Mijas. Se prevé que unas 800 personas puedan beneficiarse de él.
Entre sus objetivos destacan:
- Promover la participación y la presencia de la mujer en el ámbito laboral, empresarial y social.
- Ayudar a la mujer para su inserción en el mercado laboral.
- Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Desarrollar un proyecto de formación e información que contribuya a la inserción e
integración socio-laboral y al emprendimiento.
Las acciones formativas que se van a llevar a cabo son las siguientes:
1.- Para la Inserción Laboral:
- Taller de orientación para el empleo.
- Taller de desigualdades entre mujeres y hombres. Corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral y familiar.
- Habilidades sociales: entrenamiento en habilidades de comunicación, relaciones grupales, resolución de conflictos y relaciones con el entorno.
- Herramientas de búsqueda de empleo.
2.- Para el emprendimiento:
- Taller de información y motivación para el autoempleo ¿eres emprendedor/a? ¿Quieres saber si tu idea de negocio es viable?
3.- Para la diversificación profesional:
- Charla “Descubriendo caminos: la diversificación profesional”
Os dejamos el enlace de inscripción en el Taller:
https://docs.google.com/forms/d/1eNEK11dwDQZsZKiSsYcslqEowAM27CUlg2Xlknhiec8/edit
Se trata de uno de los Talleres enmarcados dentro del Proyecto Género, Inserción Laboral y Emprendimiento. Proyecto organizado y promovido por la Asociación Mujeres en Igualdad de Fuengirola en colaboración con la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras demencias de Fuengirola y Mijas Costa y de la Asociación de Mujeres Mijeñas con Fibromialgia y Fatiga Crónica, Concejalía para la Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Fuengirola y Área de Igualdad y Bienestar Social de Mijas. Subvencionado por la Diputación Provincial de Málaga.
Este Proyecto está dirigido principalmente a mujeres, si bien no excluye a los hombres, de las localidades de Fuengirola y Mijas. Se prevé que unas 800 personas puedan beneficiarse de él.
Entre sus objetivos destacan:
- Promover la participación y la presencia de la mujer en el ámbito laboral, empresarial y social.
- Ayudar a la mujer para su inserción en el mercado laboral.
- Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Desarrollar un proyecto de formación e información que contribuya a la inserción e
integración socio-laboral y al emprendimiento.
Las acciones formativas que se van a llevar a cabo son las siguientes:
1.- Para la Inserción Laboral:
- Taller de orientación para el empleo.
- Taller de desigualdades entre mujeres y hombres. Corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral y familiar.
- Habilidades sociales: entrenamiento en habilidades de comunicación, relaciones grupales, resolución de conflictos y relaciones con el entorno.
- Herramientas de búsqueda de empleo.
2.- Para el emprendimiento:
- Taller de información y motivación para el autoempleo ¿eres emprendedor/a? ¿Quieres saber si tu idea de negocio es viable?
3.- Para la diversificación profesional:
- Charla “Descubriendo caminos: la diversificación profesional”
Os dejamos el enlace de inscripción en el Taller:
https://docs.google.com/forms/d/1eNEK11dwDQZsZKiSsYcslqEowAM27CUlg2Xlknhiec8/edit
jueves, 6 de marzo de 2014
Taller de PNL "Usando tu mente a tu favor"
La Programación Neurolingüística es
la disciplina que estudia el funcionamiento de la mente y sus pensamientos y
del cuerpo y sus emociones con el objetivo de mejorar diferentes áreas:
comunicación, creatividad, negociación y resolución de conflictos.
La PNL se puede utilizar para
desarrollar de manera rápida y eficaz un proceso de aprendizaje y así superar
una situación de estrés, de conflicto, negociar con mayor ventaja frente a
nuestros adversarios, etc.
En realidad nos permite conocer la
percepción de las otras personas a quienes tenemos enfrente o a nosotros
mismos. Es un complemento en el desarrollo de la Inteligencia emocional. Entre
otras cosas, la PNL
ü Aumenta de manera notable y rápida
la autoconfianza.
ü Mejora las relaciones
interpersonales.
ü Desarrolla el crecimiento personal y
profesional hacia el éxito.
ü Nos permite convertirnos en quien
deseamos y queremos ser.
ü Sirve para reducir el estrés.
ü Negociar y solucionar conflictos de
manera positiva.
Entre
los objetivos principales del taller destacan:
- Conocer la PNL y sus aplicaciones
en la vida diaria.
- Descubrir nuestros patrones
mentales y cómo nos pueden ayudar a mejorar la comunicación con nosotros mismos
y con los demás.
- Ayudar a tener un mejor control de
las emociones.
- Mejorar nuestra calidad de vida.
Las personas destinatarias del
taller son aquellas que quieran aumentar su capacidad de comunicación,
autoestima y motivación.
La metodología será principalmente
dinámica, participativa e interactiva, de manera que a través de técnicas y
ejercicios prácticos sea posible mejorar en cualquier aspecto de nuestra personalidad
de manera fácil y efectiva.
El Taller se
impartirá el 13 de marzo de 17:00 a 19:00 horas en el Edificio Colores, Av.
Jesús Cautivo 13, Fuengirola (Málaga).
Concejalía para la
Igualdad de Fuengirola
Avda. Jesús Cautivo
13
Teléfono: 952463525
martes, 21 de enero de 2014
Día Europeo de la Mediación
El 21 de enero se celebra el Día Europeo de la Mediación, coincidiendo con la fecha de aprobación de la Recomendación R (98) I, sobre Mediación Familiar, aprobada por el Comité de Ministros del Consejo de Europa el 21/01/98.
Sin duda, un día para reflexionar!! Reflexionar sobre cómo resolvemos nuestros problemas, qué es la mediación, como puede afectar a nuestras vidas, qué ventajas tiene, cómo podemos solicitarla, en qué ámbitos puede aplicarse...
La manera tradicional de resolver nuestros conflictos ha sido a través de los tribunales de justicia, bajo el paradigma ganar - perder. Siempre queremos tener la razón, lo que implica que para que un juez nos la de se la tiene que quitar a la otra parte. Pero ¿realmente esto implica que nos sintamos ganadores, que su solución arregle nuestro problema? Nada más lejos de la realidad; el Juez simplemente imparte justicia, sin conocer nuestras vidas. Acudir a esta vía de resolución de conflictos implica un elevado coste, no sólo económico sino también emocional, además de una dilación en la resolución de nuestro problema, ya que los tribunales están colapsados y no pueden darnos una respuesta rápida.
Pero no os desaniméis ante este panorama, hay otros métodos alternativos de resolución de conflictos como son la mediación, en los que se posibilita el diálogo y la negociación y en el que las personas son las protagonistas.
Se trata de un método voluntario de gestión de conflictos en el que las partes, a través de la persona mediadora, que actúa como un tercero imparcial y experto en la materia, buscan una respuesta más ágil y una resolución satisfactoria para tod@s bajo el paradigma ganar-ganar.
Pero ¿cuándo solicitarla?: En cualquier momento desde que surge el conflicto, incluso iniciado el procedimiento judicial.
Entre las ventajas de la mediación destacan las siguientes:
Pero ¿cuándo solicitarla?: En cualquier momento desde que surge el conflicto, incluso iniciado el procedimiento judicial.
Entre las ventajas de la mediación destacan las siguientes:
- Habilitan y legitiman a las personas en conflicto para la negociación y el acuerdo.
- Redefine la relación entre las partes en conflicto.
- Evita que una tercera persona tome decisiones que sólo atañen a las partes.
- Reduce costes económicos y emocionales.
- En la mediación ganan tod@s con un acuerdo adaptado a las necesidades de cada uno.
- Previene la aparición de nuevos conflictos.
Después de explicar alguna de sus ventajas os preguntaréis si es posible aplicarla a cualquier problema de nuestra vida. Y yo os digo que sí, siempre que exista voluntad de las partes.
Por ejemplo, en el ámbito familiar ("me voy a divorciar, tengo hijos...", no llegamos a un acuerdo con el reparto de la herencia"...) en el ámbito intergeneracional ("mis hermanos no quieren colaborar con el cuidado de mi padre..."), en el ámbito vecinal ("mis vecinos no respetan los horarios de descanso", "no pagan la comunidad"...) en el ámbito escolar ("no quiero ir al colegio porque mis compañeros se meten conmigo"), en el ámbito sanitario, del deporte, civil y mercantil.
Como diría mi maestro, Don Javier Alés "se trata de hacer un traje a medida" con nuestro conflicto.
Lo más importante es no tener miedo a los conflictos, vamos a ver en ellos una oportunidad para el cambio, vamos a aprender a gestionarlos.
viernes, 27 de diciembre de 2013
Reglamento que desarrolla la Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles
Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Reglamento que desarrolla la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.
Se trata del Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.
La Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles ha venido a establecer un régimen general de esta institución en España, con el propósito de favorecer su desarrollo como instrumento complementario de la Administración de Justicia.
La Ley configura un modelo que tiene en la figura del mediador una de sus piezas esenciales, en tanto que responsable de dirigir un procedimiento cuyo propósito es facilitar el consenso en situaciones de conflicto. Por ello la Ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles hace una apuesta clara por la calidad de la mediación, lo que lleva a imponer determinados requisitos al mediador. La Ley ha querido dejar también un margen de intervención del Gobierno en aras a incrementar la seguridad jurídica y la confianza de los ciudadanos y le habilita para desarrollar su contenido en cuatro aspectos esenciales: por un lado, en su disposición final octava, en lo que se refiere a la formación del mediador, su publicidad a través de un Registro dependiente en el Ministerio de Justicia y el aseguramiento de su responsabilidad. Y, por otro lado, la disposición final séptima, para la promoción de un procedimiento simplificado de mediación por medios electrónicos.
Os facilito el enlace del BOE:
Felices Fiestas!!
Ya ha pasado la Navidad, aunque continúan las fiestas y aún
nos queda la venida del Año Nuevo y el paso de los Reyes Magos por nuestros
hogares. Se trata de días de reencuentros, comidas de compañeros de trabajo,
amigos, reuniones familiares…
Para muchas personas y familias se trata de días llenos de
ilusión, alegría y reencuentros, en cambio para otras se trata de días muy
difíciles de llevar, porque recordamos seres queridos que ya no están o porque
suponen el escenario en el que afloran tensiones pasadas y presentes.
Es el momento perfecto para la aparición de conflictos:
¿dónde cenamos en Nochebuena, en casa de tus padres o de los míos? … Sabes que
no soporto a… ¿Y por qué no podemos quedarnos en casa tranquilitos?...O ¿Por
qué tenemos que comprar un regalo a…? O este año los niños me tocan a mí en…
Tenemos más presentes los comentarios fuera de lugar de hermanos, cuñados…
visitas de familiares que nos caen
fatal, la obligación de quedar bien… incluso hay parientes que dejan de
hablarse.
Con todo ello acabamos de mal humor, enfadados, irritados y
como consecuencia se acentúan aún más los conflictos familiares que ya existían
o se crean nuevos conflictos, y así, fiestas que asociamos a la alegría acaban
convirtiéndose en situaciones de gran tensión.
Si…, si…, ya lo sé, es muy difícil y son situaciones complicadas que no
queremos, por ello, y con toda humildad os recomiendo dar una serie de pasos
para prevenir o en su caso afrontar los conflictos:
1.- Vamos a tratar de comunicarnos de una forma asertiva.
A todos/as nos gusta, tenemos derecho a… pero ¿os habéis
parado a pensar que a la otra persona también le gusta, o tiene derecho a…? Por
ello vamos a expresar qué queremos sin ofender a otras personas. De nada nos
sirve gritar y decir que ya no podemos más, que estamos hartos de todo, sin
decir qué es lo que queremos.
2.- Vamos a ponernos en el lugar de la otra persona.
3.- Vamos a tomarnos las cosas con sentido del humor y seamos
optimistas.
4.- Y ¿por qué no buscar una oportunidad en el conflicto?, no
lo veamos siempre como algo negativo, pensemos que de todo conflicto podemos
sacar algo en positivo. Al menos podemos aprender a prevenirlo.
Queridos amig@s, recordar: no veamos los problemas como una
catástrofe, sino como un reto a superar ya que los problemas no duran
eternamente.
Os deseo unas Felices Fiestas y un próspero Año Nuevo que
venga cargado de paz y amor!!!
domingo, 1 de diciembre de 2013
Taller para madres y padres "Comunicación eficaz con adolescentes"
El próximo 12 de diciembre de 17:00 a 19:00 horas en el Edificio Colores impartiré un taller de comunicación eficaz para madres y padres con hijos/as adolescentes.
La adolescencia es una etapa crítica de la vida, de ahí la conveniencia de no convertir esta etapa en una lucha y en una confrontación. Por eso es tan importante entender y acompañar a los hijos en este proceso de maduración.
Un gran número de madres y padres visualizan con temor la llegada de la adolescencia en sus hijos, generando sentimientos de angustia frente a esta situación. Posiblemente se han encontrado con dificultades para comunicarse con ellos con respecto a los permisos, obligaciones, vestimenta, amigos, individualización del menor.
Es probable, que como padres hayan buscado diferentes estrategias para dar solución a estas dificultades. Este taller se ha confeccionado para poder desarrollar una mejor comunicación entre padres e hijos, teniendo un entendimiento mutuo para una mejor convivencia y crecimiento personal.
Entre los objetivos de este taller destacan:
- Posibilitar espacios de encuentros entre madres y padres e hijos/as, que faciliten la interacción, la confianza y la sana convivencia.
- Aumentar y profundizar la comunicación entre madres y padres con sus hijos/as.
- Generar habilidades específicas para reconocerse y aceptarse, en sus emociones y conductas como adolescentes.
- Aprender estrategias de negociación.
Este taller está dirigido a madres y padres con hijos/as adolescentes, y adolescentes que quieran mejorar la comunicación en sus relaciones familiares.
Enlaces de la difusión de este taller:
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